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昆明拓展培训之新希望物业8.30第二批团建
云南赛衡拓展培训公司——2019年8月30日在这气侯宜人的初秋,新希望集团汇好物业公司第二批员工团建活动在赛衡团队的精心组织下开始了为期一天的昆明拓展培训活动。
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昆明拓展训练之北京智能8.24户外活动
云南赛衡拓展培训公司——2019年8月24日在这热情似火的夏日,北京“机械师”智能高端客户体验活动在赛衡团队的精心组织下开始了为期一天的昆明拓展培训活动。
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昆明拓展培训8.23新希望物业新员工拓展
云南赛衡昆明拓展培训团队为满足新集团旗下公司云南汇好物业有限公司达到团队凝聚的效果再次委托我们做团建训练,本次团建活动有一半以上属于新员工,集团希望通过本次团建活动打破同事间的隔阂,在工作充中分沟通协作增强团队凝聚力,在赛衡教练团队的引导下学员完成得都很出色。
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昆明拓展培训极客健身8.18户外拓展
云南赛衡拓展培训公司——2019年8月19日在这热情似火的夏日,云南极客游泳健身的新员工小伙伴们在赛衡教练团队的组织下开始了为期一天的昆明拓展培训活动。
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昆明拓展培训东旭地产8.10拓展训练
由云南赛衡昆明拓展公司组织的企业培训收益: 本课程通过研究团队动力原理,寻找团队绩效提升乏力的本源,通过优化团队机能,打造团队动力,实现突破: ● 建立信任:引导组织成员互相信任,不互相猜忌,精诚合作,把时间和精力花在解决实际问题上,而不是花在相互猜疑上; ● 拥抱冲突:引导组织成员不要惧怕冲突,要直言不讳、据理力争,敢于接纳不同意见,“对事不对人”地充分沟通,降低沟通成本; ● 充分投入:引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识,真正把想法落实到行动上,遇到困难时果断调整计划,直指目标,不存犹豫,勇往直前; ● 勇担责任:引导组织成员敢于直面责任,做到高标准、严要求、重责任、敢担当,敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误协助他改进; ● 重视结果:引导组织成员认识到只有实现组织效益,才有可能更好地实现个人价值,养成凡事要有行动,更要有结果的习惯
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昆明拓展培训北京8.9新人户外拓展
云南赛衡昆明拓展培训机构为企业“新人融入”设计了多种课程: 1、新人军事拓展训练,适合企业文化中强调纪律、令行禁止,强调员工必须严格遵守公司制度和流程的公司。 2、新人融入主题培训,适合企业文化比较开放,强调创新、自由的公司。 3、针对80、90后设计的“树的长大”(微小的种子是如何变成参天大树)两天主题觉醒课程。
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昆明拓展训练之新希望8.9拓展培训
相信有经验的公司团建活动组织者都头疼如何让大家能从内心真正喜欢参加公司拓展活动。其实很简单,选择云南赛衡昆明团建公司就能做到。赛衡从方案到活动执行,从项目到地点,都在反思自己是否能三做到:是不是学员听到就激动地要参加,有事也不请假非要参加的团建活动?是不是公司和领导也要的团建活动,凝心聚力,高效协作,团队精神,而不是吃吃玩玩,意义不大?是不是在团建活动执行中,真正能出团队效果,真正能达到甚至超过参加公司全员期望的团建活动?所以请相信赛衡,我们一直在用心做到每一场团建活动,都让大家不虚此行,开心快乐,有价值带走。
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昆明拓展培训之新希望地产8.9户外拓展
根据85、90 后员工的性格特征,云南赛衡昆明拓展培训公司锤炼出“职业发展四维空间”的理论模型,通过体验,引导新员工突破自我,帮助企业提高新员工的贡献水平和服务年限。
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昆明拓展训练之餐饮8.8户外团建活动
云南赛衡拓展培训机构在企业重视的管理者素质提升、员工素质培养等培训中就充分运用了体验式教育中行动、体验、互动、分享、感悟等关键因素,开发、设计、组织相关的素质培训,为企业的人才培养、素质提升创造价值!以上是云南赛衡昆明拓展培训机构的餐饮行业团建案例。
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昆明户外拓展之融创8.2新员工团建
打造一支高效团队,始终是企业管理中一件非常重要的工作。不过对于管理者而言,这也是一件颇有难度的工作。毕竟我们周围众多企业中,真正地高效团队,仅仅是凤毛麟角,它需要我们管理者投入大量的精力、物力、财力,需要我们管理者始终坚持不懈地投入大量的各种培训。当然,打造高效团队,也并不是可望不可即的神话。只要功夫深,铁棒定然能磨成绣花针!正可谓不入流的企业靠手艺,三流的企业靠管理,二流的企业靠品牌,一流的企业靠文化。赛衡昆明拓展培训机构在多年的实践中,摸索出了一些在昆明户外拓展中立竿见影、有效的高效团队昆明拓展训练课程。这些课程基本上围绕企业文化、团队精神、组织变革、潜力激发、营销激励来开发、设计、成型,帮助企业快速、有效地打造高效团队,从而稳步、快速发展。