赛衡培训机构通过昆明拓展培训使新员工尽快适应与融入新公司,针对性提高新员工对新组织的融入度与归属感,从而间接提高他们的效率转化率和服务年限。
● 促进新员工迅速融入新团队、新平台、新文化,建立归属感和认同感,减少新员工的启动成本,避免新员工因适应不良而流失;
● 引导新员工放下固有的经验和姿态,调整状态迅速建立与新平台的对接意愿,形成卓有成效的职业习惯;
● 帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织形成正面的预期。
不管是哪种行业,赛衡都通过以下昆明拓展培训目标让新人能较快融入公司:
1、完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求、进入工作角色,产生工作绩效。
2、帮助新人快速融入团队,加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
3、加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。
4、挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5、磨炼员工意志,加强纪律性。
6、培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
7、帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同,加快融入企业文化过程。
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