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拓展培训面对越来越激烈竞争力要做哪些改变
来源:www.kmsaiheng.com发布时间:2018年07月24日

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      如果没有统筹,则会出现刚开始操作时感到容易,但到最后一个时才感觉很困难的现象,多设想方案和多尝试非常重要,方法不行立即改变也很重要;团结协作,合理分工,相互鼓励,坚持到底的团队精神,同时,团队中不能缺乏决策者,用人用强,发挥优势,资源配置,良好的决策事半功倍,为人梯才能更进一步!

      1、团队热身。在培训开始时,团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解,消除紧张,建立团队,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。

      2、个人项目。本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。

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      3、团队项目。团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,昆明拓展训练通过复杂而艰巨的活动项目,云南企业内部拓展培训公司促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。

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