企业领导、员工的管理素质培养和提升是一定要采用拓展培训等体验式培训方式的。为什么这样说呢？我们可以想想，在上大学时都要学高等数学，如果当时学得好，能够考个90多分；但如果现在让你去考，你有信心考几分？我们做过实验，没有人考过50分，大部分在30分内。可见传统式的没有互动、没有分享、没有行动、只有动脑的“填鸭式”培训是经不起时间检验的！我们再想想，有的人在10多岁就学会了骑自行车、游泳，之后十多年都没有再骑自行车、游泳，但我们现在仍然能做到，而且稍加练习，会做得更好。这就是体验式培训的价值所在。云南赛衡昆明拓展培训机构在企业重视的管理者素质提升、员工素质培养等培训中就充分运用了体验式教育中行动、体验、互动、分享、感悟等关键因素，开发、设计、组织相关的素质培训，为企业的人才培养、素质提升创造价值！
不管是哪种课程，云南赛衡昆明拓展公司都用心实现以下拓展培训效果，让员工能较快融入公司：
1、完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。
2、帮助快速融入团队，加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
3、加强员工对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
4、挖掘潜能，培养员工积极向上的心态和良好的心理素质。
5、磨炼员工意志，加强纪律性。
6、培养员工创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
7、帮助员工加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。
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