昆明拓展活动之云南公司真人CS野战项目介绍，开心泄压激情

昆明拓展活动里的CS野战最大的特点是模拟战争。战争是一门最讲实效的艺术，但自古以来无数叱咤风云、流芳百世的军事领袖，都是从战火中取得经验，而成长出来的。对于身处当今竞争如“红海”商业社会的我们，仿佛置身于战场，面对无数困难和环境的转变，为了生存或发展必须时刻作出相应的对策应变。在活动过程中，可以领略到“商场如战场”的真实写照，昆明拓展基地通过各种战术游戏的亲身体验，能令参训者充分体会并认识到团队合作精神的重要性，在一定程度上提高了他们的预测、决策能力、创新、应变能力，沟通、协调能力，组织、管理能力和工作责任心。

CS真人战系统，即：CS真人激光枪战系统，该产品是集激光、微电子、计算机信息技术等于一身的现代高科技产品。是把军警实战对抗训练系 统转为民用的仿真系统，借鉴了“反恐精英”CS网络游戏的场景设计和游戏规则及欧美激光对抗的游戏概念，是一种独特的极度紧张而又充满 娱乐性的射击对抗休闲健身、娱乐、培训项目。

2015年10月17日，由云南赛衡拓展公司组织，全体香港绿地集团精英，意气风发般踏上了CS野战新征程。

作为活动方的云南赛衡培训，派出了最好的军事拓展教练团队，亮剑战场。让香港绿地人充分体验了一次高端真人CS野战带来的快感和刺激，让香港绿地人尽情享受了一次真人CS野战带来的无穷乐趣和魅力！

训后分享中，大家谈到：

真人CS野战能让团队成员保持良好的沟通。积极主动的与团队成员沟通，了解团队成员工作状态和生活状况，多了解成员的合理需求并尽力满足他们，创造一个良好和谐的沟通氛围。我们的管理者很多时候缺乏与团队成员沟通的主动意识，在认识上有偏差，总以为应该是员工主动给自己反应问题而不需要自己去主动沟通。实际上作为管理者如果每天花一点时间主动和员工进行交流，你往往会发现很多问题在交流中迎刃而解，团队也时刻处在一种高昂的战斗氛围中。

尊重团队成员，充分信任。CS野战，作为队长，必须对团队成员要给予充分的信任，缺乏信任关系是做不好工作的。我们有的管理者信奉所谓的“用人要疑，疑人要用”的用人法则，这里我们不去批判什么，事实上我们有时候从表象去看以上的法则好象有其合理的成分，实际上最终酿成的苦果也只有管理者自己清楚，用人的前提条件是选对人，选好人！“用人要疑，疑人要用”的用人法则只能说明我们的管理者缺乏甄别人才的眼光和能力，给自己一个解脱的理由。

以上是昆明拓展活动之云南公司真人CS野战项目介绍，希望对您有帮助！