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昆明空港11.14室内拓展培训活动
来源:www.kmsaiheng.com发布时间:2019年11月15日

在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人部门都不太满意。

“能否在较短的时间里使新人建立归属感?能否让新人更好了解和融入企业文化?”

“能否使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?”

答案是能。

现今比较好的一种培训方式是做“新人融入拓展训练”。它不仅兼顾了新人的个体行为感受,而且融入企业团队角色观念树立和企业价值认同,通过科学的情境设计,建立学员积极的人生信念和情景心锚,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力,使新人融入变得高效和快速。



昆明拓展培训





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