在户外拓展当中真正认识自我
来源：www.kmsaiheng.com发布时间：2019年10月16日
在户外拓展当中真正认识自我。昆明户外拓展作为初入企业的每一位新员工，他们会因进入一个好的企业而快乐，但他们更应分明地认识到本人与企业的请求暂时还存在一定差距，因而绝不能当着是自豪的本钱。昆明户外拓展从校园人到企业人，他们带给企业的是生机、是创意、是企业的将来和希望，但同时他们也带给了企业的义务和压力!
从学问的买方一下变成了学问的卖方，仅仅依托在校所学的理论很难在较短时间为企业带来很大的价值!校园的生活方式也让他们一下难以顺应企业的工作节拍，他们的价值观、态度和处事方式比拟个性化，容易以自我为中心，不容易管理，有很多人特别喜欢强调和突出个人的学问和才干，有时反到会构成限制企业完成目的的要素。
(1)降低员工流失率。企业给新人的第一印象十分重要，特别是初次培训。
(2)让员工顺应工作，以便减少错误、俭省时间。把他需求做的、那些规章制度等都通知他，他以后能少犯错误，俭省时间，公司效率就相应地进步了。
(3)让新人融入团队，熟习企业的文化。联想有一句话叫"入模子"，也就是不论他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司，用强化的方式让他集训并很快顺应公司的组织文化，融入团队，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。
昆明户外拓展哪家好对新员工停止心态、行为、工作办法等方面停止引导和针对性培训，让他们树立良好的归零心态：不论他们来自哪所大学，不论他们以前学业有多么优秀，在他们人生起航的企业里，就应有当好新兵的思想，感恩、虚怀，兢兢业业!昆明拓展培训基地到以质量、效劳和创意为工作重点的事业单位中去，他们应具有良好的团队肉体、效劳认识和不时超越自我的创新思想!
下一条：
如何把拓展训练中得到的启示运用到生活中去
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