公司新闻_(第74页)_云南赛衡户外拓展培训公司

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云南建投新员工7月28日昆明拓展培训

“能否在较短的时间里使新人建立归属感？能否让新人更好了解和融入企业文化？” “能否使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？” 答案是能。现今比较好的一种培训方式是做“新人融入拓展训练”。它不仅兼顾了新人的个体行为感受，而且融入企业团队角色观念树立和企业价值认同，通过科学的情境设计，建立学员积极的人生信念和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，使新人融入变得高效和快速。
准达7月28日昆明真人CS野战拓展训练

昆明真人CS野战能带给参与者非常高的娱乐感、成就感、快乐感，所以非常适合于企事业单位的党团、员工、文化等活动组织。员工不仅参与积极性高、满意度高，而且寓教于乐、体验中成长、增强团队意识和交流。打打野战，身体锻炼了，烧烤野炊，开心美味，这次活动，没得说，整得成！
云南销售团队7月27日昆明拓展训练

云南赛衡昆明拓展训练所诠悉的团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。纵观历史，以弱胜强的例子不胜枚举。八年抗战，正是我们团结了全民族力量，众志成城，同仇敌忾，打败了强大的，不可一世的日本帝国主义，取得了民族解放的伟大胜利。全民族团结是抗战胜利的强大基础。在激情燃烧的岁月需要这种团结精神，而处在当今激烈的市场竞争中的企业更需要这种团队精神。团队的力量是不可低估的，企业拥有了这种团队精神必将立于不败之地。
团队户外拓展培训对学员的潜能开发有一定效果

团队户外拓展培训对学员的潜能开发有一定效果。拓展项目“一杆当关”是一个极其挑战个人体能极限的项目。昆明团队户外拓展培训项目是由一根6米长的钢管组成的，钢管横跨在水面之上，昆明团队户外拓展培训要求学员利用双手攀爬钢管走到彼岸，若体力不支者则落水失败。为了完成团队的目标，每个人都要尽自己最大能力去挑战极限，去完成一件超越自己能力的事情。拓展训练就是通过团队的鼓励和支持去激发个人的潜能，自发去完成超越个人极限的事情。
易初明通7月26日昆明企业内训及拓展

云南赛衡昆明企业内训之销售业绩提升的企业外训课程预订目录适合主管以上员工，两天课程，每周二、三或周六、日有公开课（赛衡讲师）每月有公开课（国内知名讲师），两天课程。以上课程均提供企业单独预订。
猎格游娱7月24日两天昆明拓展培训

这次拓展训练，让我思考了很多不曾考虑过的问题，除非亲身经历，否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人。没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。当《团结就是力量》的歌声响彻天空的时候，我感觉到眼眶湿润了，那种发自内心深处的自豪感油然而生。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，拓展训练不仅能够磨练意志，融合人与人之间的关系，而且，还给了我们很多快乐。
滴滴出行7月21日云南户外拓展培训

为什么云南赛衡昆明拓展培训课程能够迅速提升企业业绩？并不是课程能传授企业“致胜之术”，而是课程一定能提升团队“竞争之道”和“致胜之魂”。通过昆明拓展培训和室内企业内训课程，企业内的各色团队，都能从内心到行动，体现较好的团队拼搏向上、勇于进取、乐于协作等凝聚奉献精神。
云南百事特7月19日昆明趣味运动会

云南户外拓展之昆明趣味运动会是一项将传统体育运动的竞技比赛和能引起人兴趣的趣味活动融合形成的一项新兴运动。它是介于体育运动及趣味游戏之间的一项集趣味、竞技、娱乐、健身等综合于一体的大众性参与的社会活动，同时融合了体育、文化、趣味、智力等元素，极具观赏性和参与性。昆明趣味运动会兼顾了趣味性与团队性，即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，玩中享受快乐，欢乐中得到收获。
金品教育7月17日昆明拓展培训训练

云南赛衡昆明拓展训练所诠悉的团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。纵观历史，以弱胜强的例子不胜枚举。八年抗战，正是我们团结了全民族力量，众志成城，同仇敌忾，打败了强大的，不可一世的日本帝国主义，取得了民族解放的伟大胜利。全民族团结是抗战胜利的强大基础。在激情燃烧的岁月需要这种团结精神，而处在当今激烈的市场竞争中的企业更需要这种团队精神。团队的力量是不可低估的，企业拥有了这种团队精神必将立于不败之地。
如何来选择昆明拓展训练场地比较好呢

如何来选择昆明拓展训练场地比较好呢？拓展训练项目是由人力资源部的人来挑选的。昆明拓展训练场地值得一提的风趣的工作是，当高管团队看到波音行动学习小组所提出的具有立异性和强有力的战略时，昆明拓展训练场地高管团队成员决议由他们自己来挑选后续的疑问，这些疑问是全部公司所面对的严重且关键的疑问。

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